第1023章 扩大化

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其实燕省的局势还算平稳，政治斗争也比较含蓄，自从高成松时代以后，燕省的历任书记和省长，都似乎低调了许多。

        其实在后世，燕省自2002年起至2008年6年间，一共换了三任省长，尤其是2007年的一任，在燕省整合完钢铁资源之后，就去担任了内元区委书记，完成了一次完美的起跳。

        燕省，是不少省部级大员的跳板。

        现在历史出现了一定的偏差，按照原先的历史轨迹，现任燕省省长应该是郑盛。现在郑盛是湘省省长，而且如果历史惯例足够强大的话，他明年就会当上省委书记。

        宋朝度现在坐了郑盛的位置，所做的事情，和后世的郑盛如出一辙，也是整合钢铁资源。只是有一点，宋朝度遭遇的阻力，比当时的郑盛，要大上许多。

        燕省的局势刚刚进入平稳期，想要调整燕省的人事难度不小，但燕市的人事却意外有了变动。

        高海终于要动一动了。

        也许在外界看来，一系列的人事变动都和燕省的整合大计有关，或者说，人事调整是为了大计服务。但事情要从两个方面看，实际上在高层眼中，人事调整也好，整合大计也好，其实都是在为了政治理念服务。

        一方面是地方政斧想要加强自治力度，尽可能自己制定有利于地方发展的政策，另一方面，中央又不肯让地方政斧太不听话了，地方政斧和中央政斧之间的矛盾，以前存在，现在则是更突出了。

        涉及到深层次的原因就是，家族势力想要在国内继续推动垄断，继续保持垄断优势，想要制造出垄断寡头。而平民势力则想政斧的力量代替家族势力，整合资源，扩大优势，防止垄断寡头的形成，就不可避免地发生碰撞。

        而且还是激烈地碰撞。

        人事问题，更是重中之重，所有的事情都由人来完成，因此，人事调整在所有重大政策提出和推行的过程中，是必不可少的一环。

        ……高海调任牛城市担任市委副书记、代市长。

        牛城市的牛钢在燕省7钢中排名不算靠后，但牛城对于整合大计一直是消极态度，本来在天钢事件和水恒市委的人事调整之后，牛城加快了整合的步伐，但随后吴家再次出招，在豫省和内元自治区连下狠手，再有范书记的讲话和副总理的发言，燕省的气氛陡然紧张了起来，牛城就再次对牛钢的整合，消极应对了。

        再加上燕市的燕钢也是止步不前，就只能施展最大的杀招——人事调整了。

        调高海到牛城市担任市长，原市长接受组织上的安排，提前到政协休息，算是捞了一个副省级待遇。但牛城反对整合的最大的阻力来自市委书记，高海过去担任市长，任重而道远，就最是考验他的能力的时候了。

        宋朝度在此次人事调整中，有失有得。从高海的角度考虑，担任了无数年副职的高海，终于扶正，担任了一市之长，等于前路开拓了许多，自然是好事。但高海离开燕市

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