814.第814章 微信之父

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2008年2月12日正月初六，单娆走了。

        来燕京四年，朋友同事不少，可是走时她谁也没告诉，一个人走，只有李兵相送。

        接到李兵汇报单娆顺利登机的电话，边学道在中海凯旋家里沙发上静静坐了一个多小时。

        一个多小时后，他起身把所有房间挨个看了一遍，最后站在客厅中间，怔怔看着墙上单娆的照片，半晌，穿上外套，锁门离开。

        刚刚过去的一个多小时，是真真正正属于单娆的一个多小时，边学道谁也没想，完完全全地回忆这几年跟单娆在一起时的点点滴滴。

        在单娆回国前，他不会再来这里。

        如边学道在东森大学校庆时回答师弟师妹提问时说的——人让爱情主宰生命的时间越短，生命的价值就越大。

        对现在的边学道来说，他要做的事情太多，没有太多时间去回味爱情。

        ………………

        正月初八，2月14日，西方的情人节。

        边学道在有道燕京分公司凯晨世贸中心的办公室里坐了一天，看文件，听下属进来述职，见开心网的创始人兼CEO程浩。

        晚5点，把一天的事情忙完，坐在老板椅上，看着办公桌上的手机，边学道嘴角浮现一丝苦笑。

        一整天，没有接到一个他期待的电话和短信。

        情人节这天，他被四个散落世界各地的女人们“忘记”了。

        好吧，人总需要自己给自己找乐子。

        喊上李裕，喊上武思捷和霍东风，四个人驱车来到霍东风推荐的餐厅。

        在餐厅里，四个人漫无边际地海聊。

        看了一天的报表文件，边学道抽空问武思捷：“老武，在你看来，那个数值能权威反应一家公司的价值？”

        武思捷放下筷子说：“任何一个数值都不具备全面绝对地去衡量一家公司价值的功能。销售收入不能、市盈率不能、市值不能、人均创造营收与人均创造利润也不能。”

        接着，武思捷话锋一转：“但同等模式下，股东们一定还是更喜欢人均创造收入与人均利润更高的公司。因为人均创造总收入和人均创造利润，从某种程度上能反映出一家公司的效率、经营管理水平与商业模式问题。如果有更全面的数据，甚至应该将每个公司五年内的人均总收入/利润做一个走势图，我们就能看出一家公司与团队是否保持了初始的效率与狼性。”

        边学道问：“既然如此，那为什么资本市场能够容忍甚至喜欢一

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