544.第544章 用人之道

第(3/3)页

      祝植淳听了边学道的问题，想了想说：“用人是个大问题，你能想到这一点说明你在成长，不过这个事我说不太准，你给我马叔打电话，问问他，他是行家。”

        “一空和尚马成德？”边学道问。

        祝植淳说：“就是他，他是我爷爷的左膀右臂。”

        边学道说：“我就这么问他，会不会唐突？”

        祝植淳说：“你是我爷爷关门弟子，不算唐突。”

        ………………

        挂断祝植淳的电话，立刻打电话给马成德请教，这次，边学道见识到了顶级富豪身边助手的水平。

        边学道问得突然，马成德却像准备了许久，隔着电话跟边学道侃侃而谈。

        马成德说：“疑人不用用人不疑，这个观点有可取的地方，也有不成熟的地方。其实，这句话是服务于封建帝王家天下思想的。在历史上，用人不疑的案例肯定有，但更多的是疑人不用。很多治世良才因此埋没，因为****偏狭的疑人不用明确说了，只要我怀疑你，就可以不用你。而很多时候，所谓的怀疑，等于有利益冲突，或者干脆就是不喜欢你的样貌。所以，想干成大事业，必须跳出疑人不用用人不疑的思维体系。”

        边学道不知道该说什么，只能附和说：“受教了。”

        马成德继续说：“疑人不用用人不疑的升华版，是用人要疑疑人要用。”

        “人性无常，人都不免会有惰性和贪欲，会面临种种诱惑，而真正能入暗室而不欺，见财不贪，坐怀不乱的君子，毕竟还是少数。再者，人总是处在不断的变化中，此时清醒，彼时则可能糊涂；此时为君子，彼时则可能为小人，用人焉能不疑？所以，用人不疑，放任自流，看似厚道宽容，实则是害人。”

        “拿企业来说，老板和雇员，内外有别，上下有序，二者是一种利益关系，有利则合，无利则分，怎能保证其互不设防？在许多情况下，不疑是暂时的，而疑则是一种客观存在。在各种利益冲突中，疑是合理的，不疑才是不可思议的。”
　　笔趣阁阅读网址：m.biqiugexx.cc