第503章 何老师，能否分享一下失败的经验？

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想法。

　　裴谦当然高兴。

　　因为系统最后会根据裴谦在学习中的提升，判定他是否“学有所成”，达成目标才能获得奖励。

　　何安教得越认真，裴谦在最后通过系统检验的可能性就越高。

　　然而裴谦高兴了还没两分钟，表情就渐渐凝固了。

　　因为他看到了这份教材的标题。

　　《成功案例讲解第一课：腾达游戏的营销之道》！

　　裴谦的嘴角微微抽动。

　　完了，之前不好的预感成真了！

　　上周，何安给裴谦出了几道测试题，全都跟腾达的游戏有关。

　　那时候裴谦还没有太在意，一厢情愿地觉得测试题跟正式的教材肯定不一样。

　　毕竟何安有那么多成功项目，就算要讲，也是讲自己的成功项目经历吧？

　　但是这教材标题是什么鬼！

　　专讲腾达游戏吗？

　　我花20万一节课，就为了学我自己的营销之道？

　　更何况我特么根本就没有什么营销之道啊！

　　裴谦有些尴尬：“何老师，我们就学这个？”

　　“嗯？”何安似乎没想到“马洋”会有此一问，“学这个有什么问题吗？”

　　裴谦轻咳两声：“何老师，您有没有那种失败项目，能够分享一下失败的经验？俗话说，失败是成功之母，我想学一学母亲的知识。”

　　何安呵呵一笑：“马总啊，你这是典型的门外汉思想。”

　　裴谦：“……”

　　何安解释道：“我确实走过一些弯路，但所谓的‘失败是成功之母’，是说你通过试错之后找到正确的道路。如果正确的道路就在眼前，你又何必再去故意走一遍弯路呢？”

　　“你这是倒因为果了。你觉得很多人的成功是因为他们从失败中汲取了经验教训，但其实，只是因为他们找到了正确的道路而已。”

　　“马总啊，千万不要去刻意地了解那些‘教训’。”

　　“因为不知道失败案例，你就不会往那边去想；而知道太多的失败案例之后，它们反而会干扰你的思路、动摇你的决心。”

　　裴谦：“……”

　　干扰思路、动摇觉醒？

　　你这么一说，我更想学了怎么办……

　　裴谦还是不死心：“何总，那也没必要一定要学腾达的案例吧？”

　　何安微微一笑：“要学当然是学最新、最尖端的设计理念，哪有学过时理念的道理？更何况你本来就是腾达的员工，学习腾达的设计理念，对你来说应该更容易理解和掌握。”

　　裴谦：“可是……”

　　何安脸色一沉：“马总，不要好高骛远！既然你让我来讲课，那就要认真学习我讲的内容，否则还是另请高明吧！”

　　裴谦没话说了。

　　看来这位何总是铁了心地要讲关于腾达的内容了。

　　不过转念一想也对，人家费了这么大劲整理出来第一节课的教材，自己却不愿意学，人家可不是得发飙么？

　　算了，给老前辈一个面子吧，也说不定这里头有一些知识用得上。

　　再说了，这只是第一节课，后边应该还会有其他的内容……吧？

　　
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