亏成首富从游戏开始_第70章 全员涨薪! 首页

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第70章 全员涨薪!

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一种说法,也能变相地办到。

  同样,裴谦之前租房子、租车、买高档西装、买高配游戏本等等,也都是通过“巧立名目”,把个人的需求转嫁到公司名义上了。

  当然,这种“巧立名目”不是万能的。

  比如裴谦想买一双几万块的球鞋?去买一张喜欢歌手的演唱会门票?买一套高级的化妆品?买一辆豪华超跑?打赏个女主播?

  凡是没办法以公司名义去做的事情,统统都是不可以的。

  现在裴谦有110万的系统资金,他考虑了一下之后决定,继续突击花钱!

  第三次结算必须亏,我说的!

  谁拦着都不好使!

  裴谦已经制定了一个详细的计划。

  确定之后,裴谦把辛助理叫到自己的办公室。

  “工资标准已经修改好了吧?”裴谦问道。

  辛海璐点头:“是的裴总,已经完全按照您之前交代过的去办了。”

  “首先是全员调薪,按照职级,主管涨薪60%,其他人普涨30%。”

  “其次是推行项目奖金制,游戏净利润的15%作为项目奖金,发给参与研发的全体员工。”

  “还有就是关照员工生活,每个月每名员工发1000块的购物卡。”

  裴谦点点头:“很好。”

  这些开销,不管是调薪的涨幅还是项目奖金的分成比例,都是目前系统所允许的最高值。

  裴谦倒是想给得更高,但更高了系统不允许,只能作罢。

  在《海上堡垒》上线之前,裴谦也想过搞项目奖金、发购物卡,但情理上说不通。

  因为《鬼将》完全就是裴谦自己做出来的,拿着《鬼将》的钱给黄思博这些人发奖金,也确实说不过去。

  但这次就不同了,《海上堡垒》是黄思博、包旭和设计组的这群人玩命肝出来的,发点奖金合情合理!

  而且,公司盈利能力上来了,每个员工发点购物卡作为福利,也是很合理的事情。

  辛助理拿着小本子:“工资今天应该就会到账了,还有其他的吩咐吗?”

  裴谦心下稍安,等工资发出去,系统资金又能干掉三十多万。

  这次带上项目奖金,几乎是全员月薪过万的节奏!

  还有没有其他的开销了?
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