第129章 你这是工伤啊！（13/10求订阅）

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担心，这肯定属于工伤，用最好的治疗方案，公司给你兜底！”

　　“还有不少人有鼠标手吧？太影响工作效率了，抓紧时间治疗！”

　　“还有周朋，你的问题最严重，肿瘤，需要动个小手术。不过不用担心，医保以外的部分，公司全额报销了，你这也属于过于劳累造成的工伤，这几天带薪治病，一定要尽快康复，知道吗？”

　　裴谦刚说完，众人的眼光齐刷刷地看向周朋。

　　“小周，你有肿瘤？你怎么不早说啊！”

　　“是啊，这么大的事你怎么能一个人扛着？”

　　“小周别怕，我们都在背后支持你！”

　　“什么时候开始治疗？需要住院吗？我们会定期去看你的！”

　　小周有点尴尬，红着脸说道：“我……我这个是良性肿瘤，其实短时间内割不割都行，没什么影响……”

　　“而且，这个肿瘤好像是叫错构瘤，才5厘米多点，低于4厘米的话，人家医院都不予处理了……”

　　众人面面相觑。

　　良性肿瘤？

　　那这裴总怎么面色这么严肃，还以为小周人要没了呢！

　　良性肿瘤割了不就行了？基本上不会复发的。

　　还有前面说的这些，这不都是很常见的病症么？

　　没必要这么如临大敌吧？

　　似乎是看出了众人在想什么，裴谦面色严肃，轻轻敲了敲桌子。

　　“大家端正一下态度。”

　　“你们的身体不只是属于你们自己，员工，也是公司资产！”

　　“作为腾达的员工，你们每个人的身体是否健康，直接决定着我们公司能否正常运转。”

　　“既然签订了劳动合同，公司就必须为你们的健康负责。”

　　“还有马洋和黄思博，你们回头统计好摸鱼网咖和飞黄工作室那边的员工身体健康情况，也按照这个标准来办。”

　　这话说得掷地有声，不容置疑。

　　众人愣了一下。

　　员工是公司资产，所以员工的身体不止属于自己，还属于公司，所以必须保证身体健康，才能更好地完成工作？

　　……好像还挺有道理的？

　　但是总感觉这个逻辑有点绕，好像哪里不对啊？

　　“还有。”

　　裴谦环顾众人，继续说道：“这次体检，竟然查出这么多工伤，我很愧疚。”

　　“这说明我在安排工作的时候做得不够好，平时没有很好地关心大家的身体健康状况，这个事情肯定要好好弥补大家。”

　　“接下来说一下我们公司的新福利：”

　　“首先是工伤这块，凡是跟工作有关的健康问题全都属于工伤，优先走医保，医保报不了的部分公司按照一定额度给报，具体的额度，之后会出一个标准。”

　　裴谦没把话说得太满，毕竟他不清楚系统到底允许报销到一个什么程度。

　　比如，某个员工如果得了癌症，要花几十万治疗，这里头可能有一部分原因是工作劳累所致，但要说全都按照工伤给报了，那肯定也有点牵强，系统那不一定能通过。

　　所以裴谦规定，有工伤先上报，研究决定到底报多少（具体取决于系统允许的上限）。

　　裴谦想了想，又补充了一句：“所有员工你们的身体都是公司资产

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